Danışmanlık
BT İstihdamı
İşi gerçekten yapabilecek mühendisler bulun. Teknoloji şirketlerinin olağanüstü yazılım mühendislerini bulmalarına, değerlendirmelerine ve işe almalarına yardımcı oluyoruz — geleneksel işe alım ajanslarının eşleşemeyeceği teknik derinlikle.
Mühendisler Tarafından, Mühendisler için İşe Alım
Çoğu teknik işe alımın temel sorunu, işe alım uzmanlarının teknik adayları değerlendirememesidir. CV'lerde anahtar kelime eşleşmelerini tararlar, doğru moda sözcüklere sahip olmayan güçlü adayları kaçırırlar ve etkileyici görünen özgeçmişler yazan zayıf adayları ilerletirler.
Software Brothers, aktif mühendisleri işe alım sürecine dahil eder. Gerçek teknik tarama yapıyoruz, belirli alanınızda "iyi"nin nasıl göründüğünü anlıyoruz ve mükemmel mühendisleri güvenilir şekilde tespit eden bir görüşme süreci oluşturmanıza yardımcı oluyoruz.
Neler Sunuyoruz
- Rol Tanımı & Seviyelendirme — Net, gerçekçi iş gereksinimleri ve doğru kıdem beklentileri tanımlamak için işe alım yöneticileriyle çalışın.
- Teknik Kaynak Bulma — GitHub, teknik topluluklar, konferanslar ve profesyonel ağlar aracılığıyla pasif adaylara proaktif erişim.
- Teknik Tarama — Adayları özgeçmiş cilası değil, gerçek yeteneğe göre filtrelemek için mühendislerimiz tarafından yürütülen ilk tur teknik değerlendirme.
- Görüşme Süreci Tasarımı — Adayların saygı duyduğu ve işteki performansı güvenilir şekilde öngören adil, sinyal açısından zengin görüşme süreci yapılandırma.
- Teklif & Müzakere Desteği — Güçlü adayları rekabetçi şekilde kapamak için pazar maaş karşılaştırması ve müzakere rehberliği.
İşe Aldığımız Roller
Bu Yaklaşım Neden Daha İyi Çalışır
- → Önceden daha iyi aday filtrelemesi sayesinde daha hızlı işe alım süresi
- → Adayların neye değer verdiğini anladığımız için daha yüksek teklif kabul oranları
- → Gerçek teknik değerlendirme sayesinde daha düşük yanlış işe alım riski
- → İşveren markanızı koruyan iyileştirilmiş aday deneyimi